Schweden-Handbuch: Altersversorgung a Schweden, Eng Aféierung: D Schwedesch Pensions-system baséiert op enger dräi

Hei ass eng kuerz Uleedung, fir Hinnen ze hëllefen

D Schwedesch Pensions-system baséiert op engem dräi-Säulen-systemBestietnes um Enn vun der neunziger Joer, d system mag e wéineg verwirrend op den éischte. Virun d Schwedesch Pensions-system baséiert op engem zwee-Säulen-system: eng garantierte Rent an e Akommes bezunn. Am Joer an e parteiübergreifender Konsens, e Reformpaket getrade gouf.

fënnef Hirer Recetten ginn an d Rentenversicherung

D system baséiert elo op engem dräi-Säulen-system: Während Hirem Arbeitslebens. sechzehn vun de Bäiträg ginn direkt kanalisiert, fir déi aktuell Rentner, während d. D garantierte Rent bitt eng Zwielef-Rent fir Leit mat niddrege Rentenansprüchen oder guer keen Akommes. Et ze kréien, mussen a Schweden gelieft hunn, fir e minimum vun dräi Joer, während déi fir d 'voll garantierte Rent, brauchen Si op d' mannst véierzeg Joer vum Openthalt. Et ass zahlbar ab dem Alter vu Joer Bei der einkommensbezogenen Rent ass behalen vun all Deene Recetten, déi während Hirer Liewensdauer vu Joer.

Empfaange kënne ginn d einkommensbezogenen Rent ab dem Alter vun Joer, awer jee méi Dir leeschten, ëmsou méi héich gëtt Hir Rent sinn.

Sozialversicherungsleistungen, wéi krank sinn oder Arbeitslosengeld zielen als Bäiträg. Joer gewidmet Kindererziehung, Diplomaarbecht ass en dunn an de Studium och bestëmmt Rentenansprüche. Dës pensioun ass indiziert, fir d Arbed-Wuesstem. Wann Dir nëmmen een oder zwee Joer vun Rentenansprüchen a Schweden kënnen Se Hir Renten-Punkten aus engem aneren EU-EFTA-Länner oder aus Länner, mat deenen Schweden e übereinkommen. Während Hirem Arbeitslebens fënnef Bäiträg ginn an e premium-Fonds vun Hirer Wal. Et gëtt ronn fënnef honnert verschidde Fonds mat ënnerschiddleche Rendite.

Wann Dir net wielen Si e premium-Fonds, d 'Suen an d' Premium-Spar-Fonds an der Nationaler schwedescher Fonds, der verwalt gëtt vun der Siwent Fong Board.

Gebuere Koppelen kënnen d iwwerdroung vun Hiren Uspréch op all aneren. Well d 'ëffentlechen Renten, eng Decken, vill mat héijem Akommes kritt manner wéi Se kéint, well d' Bäiträg sinn och gedeckelt. Sou vill Leit huelen sech eng Ergänzende betriebliche Altersversorgung. An e puer Entreprisen sinn déi selwer hallwe Tarifvertrag mat dem Patron Artikel. fënnef all eenzelnen, sech d Resultat a Richtung vun Hirer ergäenzenden betrieblichen Altersvorsorge. Et ass ratsam, bäi, wéi e Schema der schwedescher Arbeitnehmer ofgedeckt sinn, andeems Dir entweder eng Grupp oder eng individuell Regelung. Beim Antrëtt an eng Entreprise, Froen Se Hir Gewerkschaft, wann eng Allgemeng betriebliche Altersversorgung existéiert an Hirem Betrib. Virun d Schwedesch Pensions-system baséiert op engem zwee-Säulen-system: eng garantierte Rent an en Akommes bezunn. Am Joer an e parteiübergreifender Konsens, e Reformpaket getrade gouf. D 'system baséiert elo op engem dräi-Säulen-system: Während Hirem Arbeitslebens. Hirem Einkommens goen an d' Rentenversicherung. sechzehn vun de Bäiträg ginn direkt kanalisiert, fir déi aktuell Rentner, während d. fënnef goen an Hir premium-Fonds D garantierte Rent bitt eng Zwielef-Rent fir Leit mat niddrege Rentenansprüchen oder guer keen Akommes. Et ze kréien, mussen a Schweden gelieft hunn, fir e minimum vun dräi Joer, während déi fir d voll garantierte Rent, Si brauchen op d mannst véierzeg Joer Openthalt. Et ass zahlbar ab dem Alter vu Joer Bei der einkommensbezogenen Rent ass behalen vun all Deene Recetten, déi während Hirer Liewensdauer vu Joer. Empfaange kënne ginn d einkommensbezogenen Rent ab dem Alter vun Joer, awer jee méi Dir leeschten, ëmsou méi héich gëtt Hir Rent sinn. Sozialversicherungsleistungen, wéi krank sinn oder Arbeitslosengeld zielen als Bäiträg. Joer gewidmet, fir Kindererziehung, Diplomaarbecht ass en dunn an de Studium och bestëmmt Rentenansprüche. Dës pensioun ass indiziert, fir d Arbed-Wuesstem. Wann Dir nëmmen een oder zwee Joer vun Rentenansprüchen a Schweden kënnen Se Hir Renten-Punkten aus engem aneren EU-EFTA-Länner oder aus Länner, mat deenen Schweden e übereinkommen. Während Hirem Arbeitslebens denger Bäiträg ginn an e premium-Fonds vun Hirer Wal. Et gëtt ronn fënnef honnert verschidde Fonds mat ënnerschiddleche Rendite. Wann Dir net wielen Si e premium-Fonds, d 'Suen an d' Premium-Spar-Fonds an der Nationaler schwedescher Fonds, der verwalt gëtt vun der Siwent Fong Board.

Gebuere Koppelen kënnen d iwwerdroung vun Hiren Uspréch op all aneren.

Well d 'ëffentlechen Renten, eng Decken, vill mat héijem Akommes kritt manner wéi Se kéint, well d' Bäiträg sinn och gedeckelt.

Sou vill Leit huelen sech eng Ergänzende betriebliche Altersversorgung.

An e puer Entreprisen sinn déi selwer hallwe Tarifvertrag mat dem Patron e Bäitrag vun, all individuell Resultat a Richtung vun Hirer ergäenzenden betrieblichen Altersvorsorge. Et ass ratsam, bäi, wéi e Schema der schwedescher Arbeitnehmer ofgedeckt sinn, andeems Dir entweder eng Grupp oder eng individuell Regelung. Beim Antrëtt an eng Entreprise, Froen Se Hir Gewerkschaft, wann eng Allgemeng betriebliche Altersversorgung existéiert an Hirem Betrib.