Lohnsteuer besteuert gëtt, bei enger quot vun
Et gëtt bestëmmt Regelen fir d 'Facturatioun a Besteuerung a Schweden, jee nodeem, ob d' Auslänner oder Schwedesch Awunner beschäftegt sinn
D 'primär Zesummenarbecht fir e membre associé Entreprise, muss d' Respektéiere vun der Steuergesetze a Schweden: Individuell Einkommensteuer (IIT) fir Mataarbechter a Schweden, Sozialversécherung, Lohnsteuer, Umsatzsteuer an Quellensteuer.
E remote-Audit a Schweden ass, wou en als membre associé Entreprise, d.h. en non-resident Entreprise, Arbed-a Gehaltslisten en Awunner Mataarbechter a Schweden. Déi eenzeg Méiglechkeet fir e non-resident-Gesellschaft an d 'Personalabrechnung Hirer Mataarbechter (souwuel lokal wéi och auslännesch) a Schweden ass d' Entwécklung eng vollstänneg ausgelagerte Service wéi eng GEO oder FESCO, d beschäftegen an Gehaltsabrechnung vun der Mataarbechter zu Hirem Numm. A verschiddene Fäll ass eng Entreprise déi sech mat Hire Betriber a Schweden, déi ënner eng vun de Formen, (PRÄDINASTESCHER, WFOE oder JV), mä léiwer iwwer en anert Betriber geréieren Hir Audit.
Dat kann erreecht ginn duerch eng Arbed-a Gehaltsabrechnung-Ubidder.
Et ass wichteg ze beuechten, datt d 'Entreprise, déi Patron vun der Säit ass nach ëmmer voll verantwortlech fir d' Respektéiere vun den Aarbechts, Einwanderungs, Steier-a Gehaltsabrechnung Vorschriften. Awer d Facturatioun Berechnungen, Zahlungen an Einreichungen kënnen all ausgelagert ginn, fir de payroll spaweck. Gréisser Entreprise mat engem Engagement a Schweden méiglecherweis wëllen Si Hir eegen, lokaler Personalabrechnung fir all Beschäftegt, auslännesche a lokal. Fir dëst ze erreechen, musse Si déi vollstänneg Inkorporation, registréiert Iech d Geschäft an dann professeren Si déi noutwendeg Personal. Et gëtt noutwendeg sinn, fir déi an der Land-human resources-Personal, déi hunn den hannergrond, brauch d 'Verwaltung vun enger schwedescher Audit, a bäi all d' Steier, Quellensteuer, an Gehaltsbuchhaltung Fuerderungen. Dësen Usaz birgt oppen Käschten an erfuerdert e puer Kenntnisser vun der lokaler Csv an Audit Vorschriften. D Entreprise mussen eng lokal Wirtschaftsprüfungsgesellschaft a méiglecherweis juristesche Rot, fir sécherzestellen, voller iwwereneestëmmung mat dem schwedeschen Arbeitsrecht. Entreprise dréinen d Beschäftigungs-a Gehaltsabrechnung Hirer Mataarbechter a Schweden, fir eng GEO, wéi Schëld-GEO. Dat ass méiglech souwuel fir auslännesch Arbeitnehmer an Schwedesch Staatsbierger.
véierzeg-zwee fir déi ze Realiséieren, oder
Dat ass déi einfachst, Schnellsten an sécherste Wee, fir d Personalabrechnung Mataarbechter a Schweden.
Schëld GEO verwalt all Aspekter vun der Audit fir Arbeitnehmer a Schweden, vun de Steieren, Quellensteuer, Sozialabgaben an sonstigen gesetzlech Bestëmmungen. Schëld GEO gëtt vum Patron d 'Opzeechnung an d' Mataarbechter beschäftegt, déi op den Numm vum Clienten. Leit ginn all mount bezuelt mat Steieren an Sozialabgaben un der Quell ofgezunn an bezuelt lokalen Autoritéiten. Schëld GEO gëtt d Rechnung dem Clienten mount am Viraus an der Audit Datum. D 'Rechnung sech aus der Zomm vun de Käschte vun der Csv (Grundgehalt Patron d' Gesetzlech Bäiträg Zousätzlech gesetzliche Bäiträg) an eng Management-Taxe. Schëld GEO erméiglecht, d Beschäftegt mat Arbed-a Gehaltsabrechnungen. Perséinlech corporate identity Zuel vun de Zahlungsempfänger, vun de Mataarbechter ass verflicht, entweder eng Schwedesch TIN (Tax Identification Number) oder Koordinatioun-Nummer d Steier-Agence.
Kontrakten mussen net germanescht sinn, awer d 'Arbeitnehmer-Schutz-Gesetz gesäit vir, datt de Patron muss de Mataarbechter mat ëmfangräich SCHRËFTLECHER Informatioun iwwer d' Bedingunge vum Arbeitsverhältnisses innerhalb vun engem Mount.
Informatiounen Routinen ginn duerch de Patron an heiansdo an Akkorde mat der unioun. fir d 'selbstännegen, obwuel dat kann sech op Persounen, déi ënner zwanzeg-sechs oder uewen op d' Fërdere vun enger staarker Erwerbsbeteiligung. Umsatzsteuer ass fünfundzwanzig. Déi Schwedesch Mehrwertsteuer ass am accord mat der EU-Mehrwertsteuer-Richtlinnen, mat enger quot vu fënnef-an-zwanzeg. zwielef oder sechs roden kann gëllen fir e puer waren a Servicer wéi restaurant, Servicer, Kuckt, Bicher an Zeitungen an deen ëffentlech Verkéier. Dividenden, déi op Schwedesch Persounen-oder Kapitalgesellschaften sinn am Allgemengen net Géigestand vun enger Quellensteuer, awer net-Residenten sinn, ënnerleien drësseg Quellensteuer vun Dividenden-Zahlungen. Schweden net radikal géint dech ëmgoen, Steier op Zinsen, Lizenzgebühren oder Filiale Gewinne. Quellensteuern op Dividenden vun enger schwedescher Gesellschaft an Hir auslännesch Mammegesellschaft ass reduzéiert oder opgehuewen, ënner de meeschte Doppelbesteuerungsabkommen. Quellensteuer op Dividenden un eng auslännesch Firma, awer och opgehuewen am Sënn vun der nationaler Gesetzgebung, wann Se op Kapital aus geschäftlichen Grënn.
Net börsennotierten Kapital sinn ëmmer als held-for-business-Zwecker.
Börsennotierte Kapital ginn als held-for-business-Zwecker, vorausgesetzt, datt op d mannst zéng Prozent vun de Kapital fir mindestens ee Joer. Aner als stamp duty, keen transfer Steieren existéieren. zwanzeg-fënnef fir d 'iwwerdroen oder d' Immobilien-an d Plaz Erbbaurecht fir Kapitalgesellschaften an. fënnef fir Eenzelpersounen Wann et sech ëm eng konzerninterne Transaktion, stamp duty aufgeschoben ka ginn. Schweden net verhängen Steieren um Kapital Pflicht. Net-Awunner huet a Schweden besteuert ginn, gëtt eng Pauschale vun zwanzeg. Net-schwedescher Awunner beschäftegt, déi vun net-schwedesch Entreprise sinn befreit vun der Kreditkoart der Einkommensteuer, wann Si net méi wéi Deeg a Schweden iwwer en Zäitraum vun Méint. Lohnsteuer besteuert gëtt, bei enger quot vun. véierzeg-zwee fir déi ze Realiséieren, oder.
fir d 'selbstännegen, obwuel dat kann sech op Persounen, déi ënner zwanzeg-sechs oder uewen op d' Fërdere vun enger staarker Erwerbsbeteiligung.
Umsatzsteuer ass fünfundzwanzig.
Déi Schwedesch Mehrwertsteuer ass am accord mat der EU-Mehrwertsteuer-Richtlinnen, mat enger quot vu fënnef-an-zwanzeg.
zwielef oder sechs roden kann gëllen fir e puer waren a Servicer wéi restaurant, Servicer, Kuckt, Bicher an Zeitungen, an am ëffentleche Verkéier. Dividenden, déi op Schwedesch Persounen-oder Kapitalgesellschaften sinn am Allgemengen net Géigestand vun enger Quellensteuer, awer net-Residenten sinn, ënnerleien drësseg Quellensteuer vun Dividenden-Zahlungen. Schweden net radikal géint dech ëmgoen, Steier op Zinsen, Lizenzgebühren oder Filiale Gewinne. Quellensteuern op Dividenden vun enger schwedescher Gesellschaft an Hir auslännesch Mammegesellschaft ass reduzéiert oder opgehuewen, ënner de meeschte Doppelbesteuerungsabkommen. Quellensteuer op Dividenden un eng auslännesch Firma, awer och opgehuewen am Sënn vun der nationaler Gesetzgebung, wann Se op Kapital aus geschäftlichen Grënn. Net börsennotierten Kapital sinn ëmmer als held-for-business-Zwecker.
Börsennotierte Kapital ginn als held-for-business-Zwecker, vorausgesetzt, datt op d mannst zéng Prozent vun de Kapital fir mindestens ee Joer.
D 'system ass Komplex, awer am wesentlechen d' Recht op all sozial Leeschtungen, eng Schwedesch senger-Identitäts-Nummer verkaaft gi mussen, déi vun der Swedish Tax Agency, nieft der Registréierung bei der schwedescher Sozialversicherungs-Agence, Oft eng Viraussetzung. Fir sécherzestellen, Teilnahmeberechtigung, Registréierung gemaach sollt ginn sou séier wéi méiglech no der Ukomm a Schweden. De Leit muss e Kont als standard-Method ass d Gehälter bezuelen per überweisung, ganz rar mat Boergeld. Wann bank-Kont onbekannt ass, déi mat enger Zahlungsanweisung vun der bank. Dat géif d 'Käschten an der Regel eng zousätzlech Taxe op Boergeld fir d' Mataarbechter. D zuelen, Frequenzen, déi geännert kënne ginn, zousätzlech zu der normaler abonnementspräisser Arbed-a Gehaltslisten sinn zwee-Wochen-Gehalt a spezielle Bestëmmungen fir Spaweck. Déi meescht zuelen, Datum ass de. op monatlicher basis, mä et kann een ënnerscheeden tëscht Betriber a Kollektiver a Band-an-Akkorde. Et gëtt keng gesetzlech Usproch op eng Lohnabrechnung, awer et ass üblech, e Problem. Kollektive an tie-an Akkorde kann festgeluecht ginn, fir d 'Arbed - Gehaltsabrechnungen erdeelt ginn Schwedesch Mindestlöhne sinn net gesetzlich geregelt, mä Géigestand vu Verhandlungen tëscht Untriede a Gewerkschaften a vun Tarifverträgen Arbeitstage a-Stonnen sinn geregelt duerch d' Aarbechtszäit-Gesetz, mat Kollektiv-a Band-an-Ofkommes Geschützten Donnéeë - Donnéeën vun Informatiounen a Bezuch op d weimarer Geleeëntlech, Gesondheet, Sëcherheet etc. Schutz virun leiden Schued an Csv - E Mataarbechter huet d Recht, an net ze ënnerleien, fir all Schued duerch eng Handlung oder absichtliche Veruurtelt, vu sengem Patron op verschiddene Grënn. D 'Mataarbechter Recht op Freistellung vun der Aarbecht hänkt vun der Grond fir d' Stäip. Duerch verschidde Gesetzer, Kollektiv-a Band-an-Ofkommes regelt, gëtt d Zäit bezuelt, oder net bezuelt. All Mataarbechter hunn e gesetzlech Recht, sech Zäit ze huelen vun der Aarbecht fir d 'folgend: All d' Mataarbechter, d qualifiziert sinn, kréien Gesetzlech Krankengeld vum éischten Dag vun der Csv, mat speziellen Regelungen, wann den Zäitraum vun der Beschäftegung manner wéi ee Mount. Den éischten Dag vun der Krankheet een Dag waard an der Mataarbechter kritt keng Lohnfortzahlung. De Patron ass verantwortlech fir d Käschte fir déi zwou éischt Wochen. Nom vierzehnten Dag, kritt den Mataarbechter Krankengeld vun der schwedescher Sozialversicherungs-Agence, awer d Patron hunn dacks zousätzlech Geleeëntlech, déi duerch Kollektive a Band-an-Akkorde regelt. Dat ass geregelt a Beschäftegung am Gesetzer an ass eng komplex Grënn. D fundamental Recht ass, datt e Arbeitsverhältnis unbefristet ass, also kuerz ze beschäftegen, muss kloer sinn, aus enger SCHRËFTLECHER Rendezvous am Optrag ze mellen. Vorankündigung erfuerdert ass, ginn ze ginn, déi e Patron fir d Lizenz vum Arbeitsvertrags enger persoun, déi zanter Jore stänneg beschäftegt méi wéi zwielef Méint während engem tre-Joer-laangen Zäitraum. Verträg kënne nëmmen kënnegt ginn, duerch de Patron, wann et e margery Grond fir d Entlooss. De Patron muss d 'Lizenz entspriechend der Héicht vun der Zäit, d' Mataarbechter geschafft huet, während der Kündigungsfrist huet den Arbeitnehmer Sin kréien Se all d Déngscht-Leeschtunge opgrond vun während senger regelméissege Zäitraum vun der Csv.
Befristete Traitéë enden an engem bestëmmte Datum oder no Ofschloss vun enger Aufgab.
Déi Verträg daueren kann maximal zwee Joer an engem fënnef-Joer-Zäitraum, no, datt d Plaz gëtt unbefristet ass. Eng Probezeit Ufank vun engem Arbeitsverhältnisses, an, wann entweder vun den Arbeitnehmer oder de Patron Wënsch fir d Lizenz vum Arbeitsverhältnisses, Hiwäis muss gemaach ginn, ier oder no Oflaf vun der Probezeit.
